Filiaalmanager Non-Food

Als filiaalmanager kan jij in deze functie jouw ervaring op alle vlakken inzetten. Ondernemerschap, klanten verrassen en jouw passie voor retail is hier goed op zijn plek, en geen dag is hetzelfde! Naast een prachtige uitdaging biedt deze opdrachtgever jou een meer dan goed salaris.

Deze bekende retailorganisatie is marktleider en is terug te vinden op diverse A1-locaties in de Nederlandse winkelstraat. Als werkgever staat de formule bekend als no-nonsense, sociaal, ambitieus, groeiend en leuk om bij te werken.

Door de betrokken, familiaire en informele bedrijfscultuur heerst er een prettige werkomgeving met veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief. Commerciële vrijheid is dus in grote mate aanwezig!

Als filiaalmanager ben jij verantwoordelijk voor de resultaten van jouw filiaal. Jij coacht en ontwikkelt het team en zorgt voor de juiste teamspirit. Jij zorg dat de klant telkens weer verrast wordt in de winkel door een passend assortiment en een goede sfeer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• realisatie van de KPI’s;
• juiste assortimentskeuze;
• planning medewerkers;
• optimale winkeluitstraling.

Samen met de regiomanager stel je een operationeel plan op en zorg je voor de uitvoering hiervan. Jij ziet de kansen voor jouw filiaal en speelt hier innovatief op in.

Jij hebt passie voor retail en houdt van ondernemen. Vol enthousiasme en energie weet jij jouw team te motiveren en te ontwikkelen. Jij bent een kei in planning en organisatie en hebt een goed gevoel voor commercie. Jij hebt een no-nonsens instelling en bent een echte aanpakker. Als leidinggevende ben je gewend om beslissingen te nemen en de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast: 

• Beschik je over een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding en/of ervaring in een vergelijkbare functie;
• Heb je goede communicatieve vaardigheden;
• Ben je flexibel inzetbaar.

• Een goed salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- per maand;
• Goede werk- privébalans;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Vrijheid in het inrichten van het personeelsbestand;
• Reiskostenvergoeding;
• Parkeervergunning indien nodig;
• 25 vrijdagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Vakantiegeld van 8% van het bruto jaarsalaris;
• 20% personeelskorting.
• Pensioenregeling bij Pensioenfonds voor Detailhandel.
• Een fijne werksfeer en leuke collega's binnen een familiair bedrijf.
• Verschillende opleidings-en doorgroeimogelijkheden.

Deze vacature is helaas ingevuld. Schrijf je in om er de volgende keer op tijd bij te zijn!

Netwerkt werving & selectie laat je kennismaken met bedrijven in de retail met als doel om je een mooie nieuwe werkkring te bieden. We kennen de retail als geen ander en zijn niet voor niets de grootste in deze branche. De "beste fit" is waar we het voor doen, zowel voor jou als voor de opdrachtgever. Je kunt er dus op rekenen dat jouw volgende stap via Netwerkt, een goede stap zal zijn!