Bedrijfsleider Mega Bouwmarkt

Echt next level wat betreft leidinggeven. Voor elke leidinggevende een supergave uitdaging om hele grote groepen aan te sturen, te begeleiden en te coachen en om het overzicht te behouden. Wil je je verder ontwikkelen; pak dan deze kans. Je bent als bedrijfsleider toe aan de volgende stap, een groot deel van de zeer grote vestiging (rond de 15.000 m2) aansturen met 150-200 collega's.

Je mag je managementvaardigheden hier echt doorontwikkelen. Hoe gaaf is het om leiding te geven aan 150-200 medewerkers. Je bent hier een echte peoplemanager die vanuit overzicht de vele m2's kan overzien en van daaruit kan regeren en delegeren.

Je komt te werken bij de koploper in de branche die heel hard groeit en wat volop kansen met zich meebrengt.

Er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen en opleidingen.

En....volop groeimogelijkheden in salaris en bonus bij een organisatie die maar blijft groeien.

 

Je komt te werken bij de grootste bouwmarktketen van Nederland met de grootste assortiment DHZ-producten tegen vaste, lage prijzen. De consument, maar ook (steeds meer) de zakelijke klant weet de organisatie goed te vinden.

Ze openen nieuwe vestigingen, groeien hard en zijn de koploper in de branche.

Voor de vestiging in Geleen  ben ik op zoek naar een enthousiaste bedrijfsleider die wil meewerken aan dit succes.

Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor een groot deel van de vestiging. Je rapporteert aan de vestigingsmanager.

Enkele taken op een rij:

• Het coachen van medewerkers op hun verkoopskills;
• Verantwoordelijk voor een kwalitatieve en kwantitatieve bezetting;
• Zorgdragen voor een aantrekkelijke presentatie van de producten op de afdeling;
• Hanteren van een systeem van financiële taakgebieden zoals afschrijvingen, voorraadbeheer en retouren;
• Signaleren van marktontwikkelingen in de retail en hierover met ideeën komen;
• Sturen op adequaat beheer en omgang met goederen.

Je bent als ervaren bedrijfsleider toe aan de volgende stap. Verantwoordelijk voor een groot deel van de vestiging van rond de 15000 m2 en de 150-200 medewerkers. 

Verder is op jou van toepassing:

• Mbo/hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de retail, ervaring in een bouwmarkt is een pré;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende rol aan minimaal 30-40 mensen;
• Je hebt gewerkt in een dynamische omgeving waarin je het gewend bent om om te gaan met veel personeel en grote ruimtes;
• Je bent een doener, een ondernemer en leidinggevende in één;
• Je bent communicatief, procesmatig sterk (lean management is een pré) en je kunt doortastend optreden;
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en weet het beste in mensen naar boven te halen;
• Je bent 38 uur per week beschikbaar binnen onze openingstijden (harde eis in deze leidinggevende rol).

Er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen en opleidingen.

Uiteraard ontvang je een (zeer) prima salaris en een bonus. Je gaat samenwerken met vier collega-bedrijfsleiders en de vestigingsmanager.

• Een (instap) salaris van rond de € 4000-4500 per maand;
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een contract voor 38 uur per week, voor de duur van 12 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
• Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. het organisatieresultaat);
• Reiskostenvergoeding: reis je met het openbaar vervoer (2e klasse), dan wordt dit volledig vergoed. Reis je met de auto, dan krijg je een vergoeding van €0,21 cent per kilometer met een maximum vergoeding van €8,40 netto per dag (wanneer je enkele reis minimaal 10 kilometer is);
• Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
• Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien je van ’s middags tot sluitingstijd werkt;
• En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!

De eerste kennismaking zal zijn met Marius Bruijns (Recruitment consultant), hij drinkt graag een (digitale) kop koffie met jou!

Netwerkt werving & selectie laat je kennismaken met bedrijven in de retail met als doel om je een mooie nieuwe werkkring te bieden. We kennen de retail als geen ander en zijn niet voor niets de grootste in deze branche. De 'beste fit' is waar we het voor doen, zowel voor jou als voor de opdrachtgever. Je kunt er dus op rekenen dat jouw volgende stap via Netwerkt, een goede stap zal zijn!